ENTREPRISES : BIEN-êTRE - RENTABILITE - CSE- RPS - QVT/QVCT


Entreprises comment augmenter la productivité de vos salariés?

Et si on encourageait les salariés à récupérer de l'énergie !

Chefs d'entreprise ou dirigeants d'entreprise une solution idéale pour la récupération et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs et salariés au sein de l’entreprise. Prenez soin de vos employés, et ils prendront soin de vos clients.

Réaliser un espace de détente c'est une Solution idéale pour la récupération et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs au sein de l’entreprise.

 

En entreprise et notamment dans le secteur tertiaire, l’essentiel du stress est d’abord cérébral. Si rien n’est fait pour faire baisser la tension nerveuse, le stress s’installe dans le corps (maux de tête, mal au dos …). Celui-ci peut aller jusqu’à des phases plus avancées (“j’en ai plein le dos …”).

Vos capacités cognitives et physiques sont alors diminuées.

 

Vous devez recevoir un client ou un prospect, négocier avec un acheteur, parler à votre équipe, vous concentrer pour effectuer une tâche difficile ? Comment faire pour être au mieux de votre forme, serein et … maintenant !

Il est temps de réagir : aller prendre l’air, quitter son écran, s’isoler, … Vous isoler ? Très bien, mais comment évacuer vos soucis et faire baisser votre stress ?

 

Nous vous proposons un outil fantastique, les lunettes PSiO.

 

espace de détente en entreprise avec psio

Elles permettent un lâcher-prise cérébral très rapide, en mode turbo-sieste. Fini les ruminations mentales, place à des musiques douces et à des visualisations colorées qui occupent l’esprit et recentrent sur l’instant présent. Vous avez l’impression d’avoir dormi une heure ou deux et repartez travailler avec un regain d’énergie.

Une turbo-sieste dure de 8 mn à 15 mn, elle peut donc aisément s’insérer dans une journée de travail.

 

L'utilisation du PSIO améliorera l'humeur et la productivité de vos salariés pour leur bien-être.

 

"Prenez soin de vos salariés, ainsi ils prendront soin de votre entreprise et de vos clients et les clients reviendront" 

Ils nous font confiance

logos clients confiances lunettes psio site alain rivera rsynerj

Des grandes entreprises approuvent la luminothérapie PSIO

 

SNCF, ENGIE, CHANEL, L'ORÉAL PARIS, GROUPE CLARINS, MARRIOTT, CARDIF GROUPE BNP PARIS BAS, LA BANQUE ROTHSCHILD, IBM, GOOGLE, FACEBOOK, INTEL, LG, GENENTECH, LA NASA...

 

Utilisez la technologie PSIO dans votre entreprise pour les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la qualité de vie au travail (QVT / QVCT).

 

Imaginez que vous utilisiez le PSIO pour le bien être des travailleurs de votre entreprise et que la relaxation et la récupération induite améliorent l’humeur et la productivité !

 

C’est dans cet esprit que PSIO développe en ce moment différents protocoles pour améliorer la PERFORMANCE dans ces entreprises.

Pour réaliser un espace de détente dans votre entreprise, nous avons différentes offres PSIO pour les professionnels, possibilité de location ou achat du matériel, découvrez les exemples d'offres professionnelles, il faut me contacter pour étudier votre projet et faire votre devis gratuit.

photo risques psychosociaux rps site alain rivera rsynerj luminotherapie
logo qualite de vie au travail qvt site alain rivera rsynerj luminotherapie

 

 

En créant un espace de détente ZEN PSIO ou atelier lunettes Psio luminothérapie et relaxation pour vos clients et collaborateurs : montrer au monde votre implication dans le bien-être.

 

Risques psychosociaux (RPS) & QVCT et bien-être au travail, réalisation d’un espace de détente c’est :

  • Un nouveau concept
  • Séance de Luminothérapie
  • Séance de relaxation
  • Séance de récupération
  • Séance de méditation      

 

 

 

 

 

 

la marque employeur qu’est-ce que c’est ? C’est l’image qu’une entreprise va renvoyer auprès de ses collaborateurs ou auprès des futurs collaborateurs et des postulants. L’entreprise se positionne donc comme un produit et axe sa stratégie marketing sur 2 axes : assez classiquement les clients mais aussi les collaborateurs. Elle ne doit plus seulement donner envie d’acheter ses produits mes aussi donner envie de venir travailler pour elle. 

hommes se relaxant sur fauteuils avec lunettes psio
logo marque employeur site alain rivera rsynerj luminotherapie

Validation scientifique - Normes & Certifications

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Luminothérapie Psio en entreprise

espace détente en entreprise 3 fauteuils PSIO et employé avec lunettes psio et casque réducteur de bruit site alain rivera

Technologie PSIO

  • Efficace immédiatement
  • Innovante
  • Facile d’utilisation
  • Ludique
  • Économie de temps
  • Écologique

La légalité en France

Organiser durant la pause obligatoire des salariés des séances en entreprise permettant d’une part d’être dans le respect de la réglementation et d’autre part de participer aux performances de l’entreprise tout en diminuant le taux d’absentéisme.

 

Article R. 4542-4 - Code du travail (Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008.) Temps quotidien de travail sur écran.

L’employeur organise l’activité du travailleur de telle sorte que son temps quotidien de travail sur écran soit périodiquement interrompu par des pauses ou par des changements d’activités réduisant la charge de travail sur écran.


Infos clés :  En France le coût du stress au travail avoisine 1,6 milliard d’euros par an.

carte des régions de France

Il touche 4 salariés sur 10.

Selon l’OMS, la France est le troisième pays à enregistrer le plus grand nombre de dépression en lien avec le stress.

 

Le stress au travail est la première source d’arrêt maladie.

 

Le Burn out est officiellement reconnu par la législation en vigueur pour les entreprises.

femme stressée sur son ordinateur portable

Le saviez vous ?

Le marché du bien-être au travail est 1 des 10 secteurs qui composent le marché du bien-être.

Il se définit par l'ensemble des dépenses faites par les employeurs pour améliorer le bien-être de leurs employés. Les prévisions pour 2022 (par le Global Wellness Economy) un marché valorisé à 65,6 milliards de $, soit un taux de croissance annuel moyen de 6,7 %.

 

Malgré cette forte croissance, c'est dérisoire comparé au fardeau économique que représente le mal être au travail. Ce coût est estimé par le le Global Wellness entre 10 et 15 % de la production économique mondiale!

Le Coût du mal être réuni :

  • les frais médicaux,
  • les pertes de productivité causées par les maladies chroniques,
  • le stress au travail,
  • les blessures,
  • les maladies.

Ce pourcentage est très fortement concentré dans les pays à revenu élevé d'Amérique du Nord, d'Europe occidentale et d'Asie.

Finalement, seulement 9,8 % des employés dans le monde sont couverts par un programme de bien-être au travail (321 millions de personnes).

 

Conclusion : Le secteur du bien-être au travail et un des plus prometteurs en termes de croissance sur le marché du bien être global!

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